Directeur / Directrice de maison de retraite
Crée en 2015, Medicharme est un groupe à taille humaine spécialisé dans l’accompagnement des personnes âgées dépendantes et non dépendantes. Medicharme est un acteur de proximité, ancré localement et proposant des lieux de vie adaptés aux personnes âgées. Chez Medicharme, la vie n’a pas d âge, chaque collaborateur veille et participe au bien-être des résidents en respectant leurs habitudes de vie.
Participez à une aventure humaine au sein d’une entreprise dynamique !
Rattaché(e) au Directeur de région, vous définissez les grands axes de développement de l’établiLes missions sont les suivantes :
1. Accueil des résidents et pilotage de leur accompagnement médico-social
Suivre les demandes d’inscription de la part des familles, les accueillir, assurer l’intégration sociale de chaque résident
Mettre en œuvre le projet de vie personnalisé de chaque résident
Piloter la coordination et l’interconnexion des différentes équipes médico-sociales
Assurer et faciliter les échanges avec les résidents et les familles
Evaluer et répondre aux besoins individuels des résidents
2. Organisation technique et logistique du fonctionnement de l’établissement
Gérer les stocks et procéder aux achats d’équipements
Contribuer à l’aménagement des espaces intérieurs/extérieurs
Superviser l’entretien des locaux et la qualité des services hôteliers
Garantir la sécurité et gérer les procédures liées aux risques, conduire d’éventuels projets de restructuration/rénovation
3. Management d une équipe pluridisciplinaire
Piloter le recrutement de professionnels, gérer les plannings des équipes, entretenir une forte cohésion et un bon climat social
Identifier les besoins en compétences et faire évoluer la politique de formation
4. Gestion administrative et législative de la structure
Superviser l’admission administrative des résidents, piloter la gestion administrative du personnel
Garantir l organisation générale de l’établissement
Poursuivre et développer la démarche qualité
Suivre les évolutions législatives et réglementaires du secteur sanitaire et médico-social
5. Gestion financière et commerciale de la structure
En lien étroit avec la Direction Financière :Garantir la bonne gestion des comptes d’exploitation et des budgets
Elaborer la documentation financière relative aux déclarations aux autorités de tarification
Suivre les lignes de coûts (charges avant EBITDAR) en recherchant leur optimisation
Etablir des propositions de réduction et maîtrise des coûts
Développer la commercialisation de services annexes, ajuster et optimiser le positionnement tarifaire de l’établissement
6. Développement commercial et communication
Assurer le développement commercial de l’établissement via la prospection et fidélisation de clientèle en vue d’assurer un taux d’occupation optimum
Piloter la communication, promouvoir l’établissement, assurer une présence terrain et une représentation du groupe Medicharme dans les milieux d’élus locaux
7. Partenariats et projets transversaux
Être le représentant de la structure au niveau local et départemental
Entretenir des partenariats conventionnels de suivi des personnes âgées avec les établissements de soins de proximité
Intégrer et développer le réseau gérontologique local : associations spécialisées, CCAS, CLIC
Profil recherché
De niveau I Social et Médico social, Bac +4/5 de type CAFDES (Certificat d aptitude aux fonctions de directeur d établissement ou de service d intervention sociale) ou Master MESS (Management des établissements sanitaires et sociaux) ou Master MOSS (Management des organisations sanitaires et sociales), vous aimez travailler avec les personnes âgées. Vous disposez d’une bonne connaissance du médico-social, gérontologique (acteurs institutionnels, instances et associations locales, enjeux actuels, etc.) et d’une appétence commerciale et de management.
Prérequis:
Connaissance de la législation et réglementation des EHPAD (lois récentes, normes, risques, sécurité)
Compétences en pilotage de projets (projet d’établissement, projets de vie des résidents)Compétences en management d’équipes multidisciplinaires
Connaissances de base en gestion budgétaire et comptabilité
Maîtrise des procédés d évaluation des activités et de la qualité des prestations d’une structure médico-sociale